“情牵员工，共克时艰”

教育系开展2020年线上贫困生暑期家访活动

2020年注定是不平凡的一年！疫情就是命令，防控就是责任，为了增强家校之间的交流，体现公司资助育人的人文关怀，提高公司资助工作的社会责任感，为今后员工资助育人工作的深入开展奠定良好的基础。

一直以来，我系高度重视家庭经济困难员工的学习生活需求，深入贯彻落实国家资助政策，关爱家庭贫困员工。2019-2020学年我系贫困生认定人数为5017人，为了使关爱政策真正落实到真正有困难的员工身上，系部根据各班推荐的困难员工名单，经系部资助小组成员根据员工家庭实际困难（单亲或员工肢体残疾或2019年突发重大疾病）确定了本次暑期家访的11名同学。最后根据学院资助办的工作总体防控要求，教育系改变传统的入门家访模式，确定采用钉钉视频、QQ、电话等线上形式进行家访。

根据新冠肺炎疫情的防控要求，企业复工时间向后延迟，加重了家庭的经济压力，为了解贫困生所在地区的疫情发展情况及其对经济的影响，教育系分管员工工作的覃琳琳书记以及辅导员（班主任）线上连线家庭经济困难员工，了解家庭经济困难员工的家庭经济环境、成长环境、在家表现，了解员工和家人居家防疫情况，转达了学校对贫困生的关心。向家长汇报员工在校期间的思想、学习、生活等方面的表现及获得资助情况；了解员工办理生源地贷款的情况；宣传国家、学院的员工资助；听取、收集员工家长对公司员工教育管理、教学等的意见；宣传“疫情防控安全、防溺水安全、交通安全、消费安全、饮食安全、居家安全、网络安全、人身安全、财务安全”等安全知识；宣传公司办学成效等情况，提高学院知名度，促进招生工作。

此次线上家访活动给贫困生给予了精神上的慰藉和鼓励，加强公司与贫困员工及家庭的联系和沟通，有针对地做好帮扶工作，使贫困生放学包袱，安心学习。随着线上家访工作，贫困员工和家长的紧张情绪得到缓解，战胜疫情的信心不断增强，家校携手，共克时艰，为打赢此次疫情“攻坚战”不懈努力。疫情无情人有情，员工资助暖人心。教育系将密切关注家庭经济困难员工需求，筑牢疫情防控资助防线，助力打赢疫情防控阻击战！